Sinistri Stradali

Affidando la gestione del sinistro auto ad Infortunistica Italiana Franchising viene data la possibilità di accedere a tutti i servizi sottoelencati, grazie ad una serie di accordi collaborativi strutturati dalle agenzie di zona e dal Franchisor senza anticipare nessun costo. L'onorario dello studio verrà riconosciuto solo a buon esito della pratica ed in diversi casi verrà pagato totalmente dall'impresa di assicurazione.

Consulenza Medica:

Tramite un accordo con una società medica Infortunistica Italiana Franchising metterà a disposizione del cliente medici specialistici e centri fisioterapici che gestiranno l'iter clinico-sanitario fino ad arrivare ad una quantificazione del danno subito. I costi relativi a tale servizio verranno anticipati interamente dalla struttura convenzionata.

Carrozzerie convenzionate:

Il danneggiato potrà rivolgersi alle migliori carrozzerie di zona convenzionate con Infortunistica Italiana Franchising che anticiperà i costi relativi alla riparazione del veicolo mediante sottoscrizione di contratto di cessione del credito a favore della carrozzeria.

Carro attrezzi convenzionati:

Se il danno provocato dal sinistro rende l’autoveicolo danneggiato inutilizzabile anche parzialmente, l’agenzia provvederà, anticipandone le spese e le procedure amministrative eventualmente conseguenti, al trasporto sino all’officina convenzionata.

Auto sostitutiva:

Verrà fornita gratuitamente per il fermo tecnico necessario alla riparazione dell'autovettura.

Studi legali:

Avvocati convenzionati in grado di difendere ed assistere tutti i clienti delle agenzie affiliate a Infortunistica Italiana Franchising in caso di mancata e bonaria definizione del sinistro nella fase stragiudiziale.

Ricorso per multe:

Infortunistica Italiana Franchising invierà la documentazione relativa alla sanzione amministrativa ad uno studio legale centralizzato specializzato in ricorsi che, attraverso i propri legali, gratuitamente analizzerà e valuterà la stessa. All'esito di tale valutazione, in presenza di validi motivi di opposizione e/o impugnazione verranno comunicate al Cliente le modalità per attivare la procedura di ricorso.

* NB: Invitiamo tutti i possibili danneggiati a contattare la Direzione Generale Italia di "Infortunistica Italiana Franchising" per informarsi se l'agenzia di zona dispone di tutti i servizi sopraelencati poiché è data facoltà alla filiale di attivarli.

News | Archivio News | Reportage

27/02/2026

Risarcimento Danni Sinistro: Guida ai 5 errori da evitare

Subire un incidente stradale, un infortunio sul lavoro o un evento dannoso rappresenta un momento complesso non solo sotto il profilo fisico ed emotivo, ma anche dal punto di vista burocratico e giuridico. Il percorso che conduce alla liquidazione del risarcimento è infatti articolato e richiede attenzione fin dalle prime fasi, poiché comportamenti apparentemente marginali possono incidere in modo significativo sull’esito della pratica e sulla quantificazione del danno.

20/02/2026

Incidente in Bicicetta con ragione? Guida al Risarcimento.

Affidati a Infortunistica Italiana per ottenere il giusto risarcimento.

Gli incidenti in bicicletta sono purtroppo sempre più frequenti, soprattutto nelle aree urbane. Anche quando il ciclista ha pienamente ragione, ottenere un risarcimento corretto e completo non è sempre semplice. Procedure assicurative complesse, perizie mediche, valutazione dei danni materiali e biologici: senza un supporto professionale si rischia di ottenere meno di quanto spetti. Rivolgersi a Infortunistica Italiana significa scegliere un’assistenza specializzata e completa, con un obiettivo chiaro: tutelare i tuoi diritti e farti ottenere il massimo risarcimento possibile.

17/12/2025

Straining: quando il malessere sul lavoro non è mobbing, ma fa comunque male

Lo straining è una forma di stress lavorativo indotto, meno evidente del mobbing ma comunque dannosa.

Si verifica quando un dipendente subisce azioni isolate (comportamenti ostili, emarginanti e demansionanti) , ma ripetute nel tempo, che lo mettono in difficoltà o lo escludono dal normale ambiente lavorativo.